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企业培训课程

薪酬方案—系?#36710;?#21592;工激励机制》

薪酬系统建立的理论背景和影响因素 1.全面薪酬管理的理论背景 2.全面薪酬管理的企业文化背景 3.全面薪酬管理的行业现状及发展背景 4.地区因素对薪酬管理的影响 5.成本因素对薪酬管理的影响 案例学习...

薪酬方案 —系?#36710;?#21592;工激励机制

薪酬系统建立的理论背景和影响因素 1.全面薪酬管理的理论背景 2.全面薪酬管理的企业文化背景 3.全面薪酬管理的行业现状及发展背景 4.地区因素对薪酬管理的影响 5.成本因素对薪酬管理的影响 案例学习...

企?#23548;?#25928;考核与薪酬体系设计实战特训班

薪酬设计: 引子: 什?#35789;?strong>薪酬; 人力资源价值链; 职位、人、市场、绩效对薪酬的影响; 薪酬设计的框架 一、岗位分析部分: 1、什?#35789;?#23703;位分析 什?#35789;?#23703;位分析; 岗位分析需要分析什么内容; 岗位分析...

薪酬方案  ——系?#36710;?#21592;工激励机制

薪酬诊断方法与步骤并进行模拟诊断; 3.掌握岗位测评步骤并能够进行现场岗位测评模拟; 4.掌握薪酬体系设计的理念、方法、流程及实用工具 5.掌握激励方案设计的方法及具体方法和工具及制度范例 课程大纲...

《全面薪酬体系设计"6+1"》

薪酬福利是企业员工最为关注的核心问题,薪酬体系的完善与否对人才的选、用、育、留,乃至整体?#23548;?#37117;有直接的影响。市场经济体制逐步规范,也对企业薪酬福利体系的完善提出了更高的要求。 国内许多企?#31561;?#20047;科学的薪...

薪酬管理与年?#25112;?#35774;计》 冯涛 2017年11月9日

薪酬管理与年?#25112;?#35774;计》主讲:冯先生(11月9日) 一、薪酬体系 1、全面薪酬概念及其构成 2、薪酬概念的理解及其工作中的应用 3、薪酬的设计原则 二、薪酬诊断分析 1、案例:薪酬调研问卷的矛盾 2、案...

岗位分析与薪酬设计管理培训 2017

薪酬设计管理培训 时间地点: 3月05日深圳、3月19日上海、4月16日北京 4月23日深圳、5月14日广州、5月20日上海 6月18日北京、6月25日深圳、7月16日上海 7月23日广州、8月13日...

"岗效能"一体化的高效薪酬激励体系设计(广州,8月18日)

薪酬激励体系设计(广州,8月18日) 【举办单位】北京曼顿培训网中国培训资讯网 【培?#31561;掌凇?017年8月18日 【培训地点】广州 【培训对象】总经理、人力资源总监、人力行政经理等,企业?#37096;?#32452;织各级管...

企业薪酬体系与绩效考核综合实战训练(深圳,8月18-19日)

薪酬体系与绩效考核综合实战训练(深圳,8月18-19日) 【举办单位】北京曼顿培训网中国培训资讯网 【培?#31561;掌凇?017年8月18-19日 【培训地点】深圳 【培训对象】总经理、人力资源总监、人力行政...

薪酬福利体系构建技巧(北京,7月20-21日)

薪酬福利体系构建技巧(北京,7月20-21日) 【举办单位】北京曼顿培训网中国培训资讯网 【培?#31561;掌凇?北京,2017年7月20-21日;北京,2017年8月21-22日 北京,2017年9月21-2...

认证知识

DISNEY验厂辅导之薪酬制度

薪酬制度是顾问老师辅导工厂建立完善薪资制度的一大标准。 制造商至少应遵守有关工资和工时的所有相关的法律规章,包括有关最低工资、加班、最长工时、计件薪酬率及薪酬的其它部分的法律法规,并提供法律规定的福利...

制定薪酬策略,三个问题容易忽略

薪酬策略中基本都有一个共性的问题——企业的薪酬策略不明晰。以中旭管理咨询所服务过的西南地区的一家国有企业(A公司)为例,该公司以生产汽车零配件为主,公司的薪酬制度明确规定:以"效益优先,兼顾公平"为原...

ICTI程序文件-薪酬管理控制程序

一、目的明确工资计算方法,以使本公司工资和补贴制度符合有关法律法规之规定,增强工资透明度,维护全公司员工的合法权益。二、适用范围本计算方法适用于全公司劳务工劳动报酬的计算。三、职责3.1行政人事部...

对SA8000薪酬的理解

标准要求 准则: 1 公司应保证在一标准工作周内所付工资至少达到法定或行业最低工资标准并能满足员工基本需要,以及提供一些可随意支配的收入。...

资料下载

薪酬管理方案

薪酬体系设计原则 薪酬结构划分 薪酬标准及薪酬水平 薪酬发放 薪酬管理流程。。。。...

KPI绩效管理体?#23548;?strong>薪酬分配操作手册

薪酬分配操作手册...

现代企业薪酬知识讲座

薪酬知识讲座...

某IT公司薪酬制度

人力资源管理...

薪酬体系设计

好东西...

薪酬管理办法

好东西...

认证咨询新闻

央企新生代调查:薪酬不及预期 高?#32771;?#26159;最大痛点

薪酬成为普遍关注,同时成长中呈现出抗压力?#20808;?#30340;特征;工作中更加务实,拒绝“公司政治”。 报告建议:在此背景下,央企应加快完善公正、科学的绩效考核体?#23707;?#28608;励体系,从薪酬、福利到晋升、培训等方面统筹规划...

薪酬管理体系的再认识

薪酬管理体系作为保护和提高员工工作热情的最有效的激励手段,是现代企业管理制度中不?#27733;?#32570;的一部分。企业经营者需要站在经营管理的高度,系统性的认识薪酬体系的定位、管理对象、实施手段,才能全面把握薪酬管理体...

薪酬

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